Татарстан Республикасында 9 айда «Хезмәт җитештерүчәнлеге» милли проектын гамәлгә ашыруга арадаш йомгаклар ясалды
«Хезмәт җитештерүчәнлеге» милли проектын гамәлгә ашыруның биш елы эчендә аңа Татарстан Республикасының 233 предприятиесе кушылды.
Болар - эшкәртү тармаклары предприятиеләре, авыл хуҗалыгы, транспорт, төзелеш һәм сәүдә компанияләре.
Исегезгә төшерәбез, милли проектның төп максаты - җитештерү һәм ярдәмче процессларны оптимальләштерү, lean-технологияләр кертү һәм хезмәткәрләрне укыту буенча эксперт ярдәме күрсәтү юлы белән чимал булмаган предприятиеләрдә сакчыл җитештерү культурасын гамәлгә кертү.
Татарстан предприятиеләрендә эшләр Татарстан Республикасының хезмәт җитештерүчәнлеге өлкәсендә төбәк компетенцияләре үзәге (ТР КРҮ) экспертлары тарафыннан Татарстан Республикасы Сәнәгать һәм сәүдә министрлыгы кураторлыгы астында уздырыла.
Милли проектның төп максатлары предприятиеләрне милли проектка җәлеп итү, предприятиеләр хезмәткәрләрен укыту һәм хезмәт җитештерүчәнлеген арттыру проектларын гамәлгә ашыру.
Агымдагы елның тугыз аена йомгак ясап, без күпчелек күрсәткечләргә ирешүне билгеләп үтәбез, әмма ирешелгәннәрдә тукталып тормыйбыз, алга китеп:
- 204 предприятие план күрсәткече белән икътисадның төп чимал булмаган тармакларының 233 предприятиесе җәлеп ителде;
- предприятиеләрнең 4 294 хезмәткәре (план 3 313 хезмәткәр),
- 96 проект планлы күрсәткече белән «Сакчыл җитештерү» юнәлеше буенча 93 проект гамәлгә ашырылган (үтәлеше - 96,9%).
*билгеләп үтәбез, мәгънәдәге күрсәткечләрне исәпкә алу кагыйдәләре нигезендә үсә баручы нәтиҗә белән формалаша.
"Ел ахырына кадәр безгә нибары өч проектны тормышка ашырасы калды, әмма бу йомшарырга сәбәп түгел. Киләсе елда куелган бурычны үтәүне тәэмин итү өчен, инде хәзер үк 22 предприятиедә эш башлыйбыз”, - дип аңлатма бирде РТ КРҮ җитәкчесе Шамил Байрамов.
Предприятиеләргә хезмәт җитештерүчәнлеген арттыру инструментларына өйрәтүнең төп блогыннан тыш, процесслар фабрикасында практик тренинг узу мөмкинлеге бирелә. Республикада РЦКда ике эш бар: җитештерү (2020 елда төзелгән) һәм офис (2021 елда төзелгән).
Алар нәрсәдән гыйбарәт? Бу уку мәйданчыклары, аларда реаль җитештерү яки офис процессында катнашучылар сакчыл җитештерү инструментларын куллану тәҗрибәсен алалар, шулай ук оешма эшчәнлегенең операцион һәм икътисадый күрсәткечләренә ничек йогынты ясауларын аңлыйлар. Республикада мондый тренинг инде 1 700 дән артык кеше узды.
Шулай ук милли проект кысаларында тәҗрибә тапшыруга да зур игътибар бирелә.
Инструментларның берсе - остазлык конкурсы, ул ике этапта уздырыла: федераль һәм төбәк.
Конкурсның максаты - Татарстан Республикасында аларны алга таба популярлаштыру, тиражлау һәм гамәлгә кертү өчен остазлыкның уңышлы практикаларын эзләү һәм сайлап алу.
2023 елда «остазлыкның иң яхшы практикалары» конкурсының төбәк этабы июль аенда тәмамланды.
Биш номинация буенча җиңүчеләр дип танылды:
- «Хезмәт җитештерүчәнлеген арттыруның өзлексез технологияләре» номинациясендә - «Татнефть-Пресскомпозит» ҖЧҖ,
- «Яшьләрне һөнәри үстерү» номинациясендә - «Казан вертолет заводы» АҖ,
- «Предприятиедә цифрлы инновацияләр» номинациясендә - «А.М. Горький исемендәге Зеленодольск заводы» АҖ,
- «Хезмәт җитештерүчәнлеген арттыру буенча остазлыкның иң яхшы практикалары» номинациясендә - «В.Д.Шашин исемендәге «Татнефть» ГАҖнең «ТатНИПИнефть» институты,
- «Социаль өлкәдә остазлык» номинациясе - «Татарстан Республикасы мәгарифен үстерү институты» өстәмә һөнәри белем бирү дәүләт мәгариф учреждениесе.
Конкурсның төбәк этабында җиңүчеләрнең барысы да конкурсның федераль этабында катнашуга заявкалар бирде, аңа йомгаклар 2023 елның ноябрендә ясалачак.