Подведены промежуточные итоги реализации национального проекта «Производительность труда» в Республике Татарстан за 9 месяцев

13 октября 2023 г., пятница

За пять лет реализации национального проекта «Производительность труда» к нему присоединились 233 предприятия Республики Татарстан.

Это предприятия обрабатывающих отраслей, сельского хозяйства, транспортные, строительные и торговые компании.

Напомним, что основная цель национального проекта – внедрение культуры бережливого производства на несырьевых предприятиях путем оказания экспертной поддержки по оптимизации производственных и вспомогательных процессов, внедрения lean-технологий и обучения сотрудников.

Работы на татарстанских предприятиях проводятся экспертами регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК Татарстан) под кураторством Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан.

Основными целями национального проекта являются вовлечение предприятий в национальный проект, обучение сотрудников предприятий и реализация проектов по повышению производительности труда.

Подводя итоги девяти месяцев текущего года, мы отмечаем достижение большинства показателей*, но не останавливаемся на достигнутом, работая на опережение:

• вовлечено 233 предприятия базовых несырьевых отраслей экономики при плановом показателе 204 предприятие;
• обучено 4 294 сотрудника предприятий (план 3 313 сотрудников),
• реализовано 93 проекта по направлению «Бережливое производство» при плановом показателе 96 проектов (исполнение – 96,9%).

*отмечаем, что согласно правилам учета показателей значения формируются нарастающим итогом.

«До конца года нам осталось реализовать всего три проекта, но это не повод расслабляться. Чтобы обеспечить выполнение поставленной задачи в следующем году, уже сейчас мы начинаем работы на 22 предприятиях» – дал пояснения руководитель РЦК Татарстана Шамиль Байрамов.

Помимо основного блока обучения инструментам повышения производительности труда предприятиям предоставляется возможность пройти практический тренинг на фабрике процессов. В республике на РЦК Татарстана действуют две: производственная (создана в 2020 году) и офисная (создана в 2021 году).

Что они из себя представляют? Это учебные площадки, на которых участники в реальном производственном или офисном процессе получают опыт применения инструментов бережливого производства, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности организации. Такой тренинг в республике прошли уже более 1 700 человек.

Также в рамках национального проекта большое значение уделяется передаче опыта.

Одним из инструментов является конкурс наставничества, который проводится в два этапа: федеральный и региональный.

Задачей конкурса является поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Республике Татарстан.

В 2023 году региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» завершен в июле.

Победителями по пяти номинациям признаны:

1. в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» – ООО «Татнефть-Пресскомпозит»,
2. в номинации «Профессиональное развитие молодежи» – АО «Казанский вертолетный завод»,
3. в номинации «Цифровые инновации на предприятии» – АО «Зеленодольский завод имени А.М. Горького»,
4. в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» – Институт «ТатНИПИнефть» ПАО «Татнефть» им. В.Д.Шашина,
5. номинации «Наставничество в социальной сфере» – ГАОУ ДПО «Институт развития образования Республики Татарстан».

Все победители регионального этапа конкурса подали заявки на участие в федеральном этапе конкурса, итоги которого будут подведены в ноябре 2023 года.