РЦК Республики Татарстан успешно прошел сертификацию, подтвердив свои профессиональные компетенции
В рамках реализации Национального проекта «Производительность труда», в период с 20 по 21 июня 2024 года многопрофильная профессиональная комиссия, состоящая из представителей Минэкономразвития РФ, представителей Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, представителей правительств регионов РФ из Волгоградской области и Республики Крым, тренеров и руководителей проектов региональных центров компетенций Республики Крым, Волгоградской и Смоленской областей провела комплексную оценку результатов работы и организации деятельности Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК Республики Татарстан).
Целью таких оценок является повышение качества реализации проектов по повышению производительности труда на предприятиях-участниках федерального проекта «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях» с поддержкой Региональных центров компетенций путем выявления лучших практик организации РЦК, выявления необходимости проведения мероприятий по повышению квалификации сотрудников в РЦК, а также проведения развивающих проверок выполнения РЦК мероприятий регионального проекта.
Комиссия оценила соблюдение методологии реализации федерального и регионального проектов «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях» на предприятии-участнике, где проект находится в стадии реализации (для проведения оценки выбрана производственная площадка ООО «Металлек»), а также на предприятии-участнике, где пилотный проект с поддержкой РЦК Республики Татарстан уже завершен и предприятие самостоятельно продолжает тиражирование улучшений в своих ключевых процессах (для проведения оценки выбрана производственная площадка ООО группа компаний «КИП-Сервис»).
На завершенном проекте в ООО Группа компаний «КИП-Сервис» комиссия высоко оценила завершенный проект, а также отметила высокую вовлеченность руководителей и собственников в деле оптимизации производственных и организационных процессов, и очень динамичное развитие предприятия, обусловленное в значительной мере продолжением внедрения и распространения инструментов бережливого производства. Предприятие находится в стадии активного роста и результаты проектов по оптимизации помогают формулировать задачи для создаваемых структурных подразделений и вновь внедряемых организационных процессов. Коллеги из региональных центров компетенций отметили, что подсмотрели для себя удачные примеры реализации инструмента 5С.
На проекте, находящимся в стадии реализации в ООО «Металлек» комиссия также отметила целеустремленность одного из учредителей предприятия, взявшего на себя лидерство во внедрении изменений. Учредитель отметил, что взял для себя в развитие такие инструменты, как «Декомпозиция целей», «Карты ключевых показателей эффективности», «Информационные центры оперативного управления» предприятием и производством. Комиссия хорошо оценила развивающийся проект и дала обратную связь сотрудникам предприятия, как можно «докрутить» уже начатые улучшения, чтобы получить еще больший эффект.
Предварительно, на дистанционном этапе, комиссией было признано соответствие РЦК Республики Татарстан по следующим критериям:
- Достижение целевых показателей и результатов федерального проекта в зоне ответственности РЦК;
- Обеспеченность РЦК сотрудниками с допуском к реализации проектов;
- Своевременность реализации мероприятий проектов «Бережливое производство» на предприятиях-участниках с поддержкой РЦК.
Также на дистанционном этапе Федеральным центром компетенций с сфере производительности труда была успешно проведена супервизия тренеров по бережливому производству и тренеров Фабрики процессов РЦК Республики Татарстан.
При очной оценке системы организации работ по достижению целевых показателей регионального проекта в РЦК Республики Татарстан отмечено, что:
- Обеспечена инфраструктура для работы РЦК (рабочие места, спецодежда, командировочные, мобильная связь, логистика на предприятия).
- Выполнена декомпозиция целевых показателей и результатов федерального и регионального проектов на каждого сотрудника. Переменная часть оплаты труда РЦК сотрудников привязана к достижению целевых показателей
- Выстроена эффективная система планирования и мониторинга работ по достижению целей, включая цели по выявлению, информированию и вовлечению предприятий-кандидатов в участие в федеральном проекте. Обеспечен мониторинг достижения целей со стороны руководителя (администратора) регионального проекта.
- Организация работ по обучению сотрудников предприятий-участников (включая «Фабрику Процессов», а также подготовку и взаимодействие с подготовленными на предприятиях инструкторами по бережливому производству после завершения там пилотных проектов) соответствует установленным требованиям.
- В РЦК Республики Татарстан реализуются мероприятия по развитию сотрудников, включая визиты на проекты коллег, проводятся внутренние мероприятия по обмену знаниями и лучшими практиками.
- Отклонения, выявленные во время предыдущей сертификации устранены и не повторяются, а выданные рекомендации выполнены.
По результатам оценки коллеги дали нашим сотрудникам развивающую обратную связь зонам, требующим дополнительного внимания при реализации проектов, по дальнейшему совершенствованию организации работ. Комиссия единогласно рекомендовала выдать РЦК Республики Татарстан сертификат на очередной год, который дает право реализации проектов адресной поддержки производительности труда на предприятиях. Наш Региональный центр компетенций был охарактеризован коллегами как флагманский, с пожеланиями дальнейшей плодотворной работы.
Руководитель РЦК Республики Татарстан Шамиль Байрамов по результатам сертификации отметил: «Хотелось бы отметить высокую вовлеченность руководителей и сотрудников предприятий в проект, они действительно видят в проекте пользу и это результат работы, как экспертов РЦК, так и рабочей группы предприятий. Наш РЦК развивается и оказывает компетентные услуги в области повышения производительности труда и как результат - РЦК уверенно сертифицирован».
Источник: ppt.tatarstan.ru