Национальный проект «Производительность труда»: Руководители проектов и эксперты Регионального центра компетенций Республики Татарстан обменялись лучшими практиками
В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» для обмена лучшими практиками и обсуждения текущих вопросов был проведен двухдневный методический день для руководителей проектов и экспертов Регионального центра компетенций Республики Татарстан.
Темами обучений в первый день были:
- «Картирование»
- «Требования к завершенным проектам»
- «Встроенное качество.
Во второй день:
- Лучшие практики»
Первый день обучение открывала тема «Картирование». Картирование – это инструмент визуализации и анализа материального и информационного потоков в процессе создания ценности. В рамках темы были изучены и проработаны типовые ошибки при использовании инструмента, влияние на развитие проекта. В течении методического дня были изучены различные подходы к реализации этого инструмента, специфики предприятия, на которых идут внедрения и лучшие практики в различных отраслях.
Также была проведена практическая работа по разработке карты текущего состояния одного из проектов повышения производительности труда, в результате которого была создана четкая, информативная карта потока создания ценности, где были применены все знания и профессионализм сотрудников РЦК Татарстан.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан. РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.